Chị D được đề nghị ký hợp đồng lao động vào làm việc trong Công ty S. Chị D có thể căn cứ vào quyền bình đẳng nào dưới đây để thỏa thuận về nội dung hợp đồng ? A. Bình đẳng trong giao tiếp giữa Giám đ...

K

Khách

Hãy nhập câu hỏi của bạn vào đây, nếu là tài khoản VIP, bạn sẽ được ưu tiên trả lời.

Chọn lớp

Chọn môn

Mua vip

TT

Trịnh Thị Kim Chi

13 tháng 5 2019

Chị D được đề nghị ký hợp đồng lao động vào làm việc trong Công ty S. Chị D có thể căn cứ vào quyền bình đẳng nào dưới đây để thỏa thuận về nội dung hợp đồng ? A. Bình đẳng trong giao tiếp giữa Giám đốc và nhân viên. B. Bình đẳng về tự do ngôn luận. C. Binh đẳng trong giao kết hợp đồng lao động. D. Bình đẳng giữa những người lao...

#Giáo dục công dân lớp 12

1

LT

Lê Thị Quyên

13 tháng 5 2019

Đáp án: C

Những câu hỏi liên quan

TT

Trịnh Thị Kim Chi

5 tháng 2 2018

Khi kí hợp đồng lao động vào làm việc trong Công ty T, chị H đề nghị được chỉnh sửa điều khoản về tiền lương trong Hợp đồng. Giám đốc Công ty đã từ chối đề nghị này. Vậy, chị H có thể căn cứ vào quyền bình đẳng nào dưới đây để đưa ra đề nghị này? A. Bình đẳng trong lao động tiền lương. B. Bình đẳng về tìm kiếm việc làm. C. Bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao...

1

LT

Lê Thị Quyên

5 tháng 2 2018

Đáp án C

Chị H có thể căn cứ vào quyền bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động.

TT

Trịnh Thị Kim Chi

31 tháng 5 2019

Khi kí hợp đồng lao động vào làm việc trong Công ty T, chị H đề nghị được chỉnh sửa điều khoản về tiền lương trong Hợp đồng. Giám đốc Công ty đã từ chối đề nghị này. Vậy, chị H có thể căn cứ vào quyền bình đẳng nào dưới đây để đưa ra đề nghị này? A. Bình đẳng trong lao động tiền lương. B. Bình đẳng về tìm kiếm việc làm. C. Bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao...

1

LT

Lê Thị Quyên

31 tháng 5 2019

Đáp án C

TT

Trịnh Thị Kim Chi

8 tháng 1 2019

Khi kí hợp đồng lao động vào làm việc trong Công ty T, chị H đề nghị được chỉnh sửa điều khoản về tiền lương trong Hợp đồng. Giám đốc Công ty đã từ chối đề nghị này. Vậy, chị H có thể căn cứ vào quyền bình đẳng nào dưới đây để đưa ra đề nghị này A. Bình đẳng trong lao động tiền lương B. Bình đẳng về tìm kiếm việc làm C. Bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động...

1

LT

Lê Thị Quyên

8 tháng 1 2019

Đáp án C

TT

Trịnh Thị Kim Chi

2 tháng 3 2018

Chị A được giám đốc công ty khai thác than z nhận vào làm nhân viên hành chính. Sau đó giám đốc điều động chị vào làm trong hàm lò và kí thêm phụ lục hợp đồng thỏa thuận trả lương ở mức cao nên chị đã đồng ý. Nhưng sáu tháng sau chị không nhận được tiền lương tăng thêm. Giám đốc đã vi phạm nội dung nào dưới đây của quyền bình đẳng trong lao động? A. Tạo cơ hội tham gia quản...

#Giáo dục công dân lớp 12

1

LT

Lê Thị Quyên

2 tháng 3 2018

=> Đáp án C

TT

Trịnh Thị Kim Chi

7 tháng 12 2018

Sau thời gian nghỉ thai sản, chị X đến công ty làm việc thì nhận được quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của giám đốc công ty. Trong trường hợp này, giám đốc công ty đã vi phạm nội dung quyền bình đẳng trong lao động nào dưới đây? A. Giao kết hợp đồng. B. Tự do sử dụng sức lao động. C. Giữa lao động nam và nữ. D. Tự do lựa chọn việc...

#Giáo dục công dân lớp 12

1

LT

Lê Thị Quyên

7 tháng 12 2018

Đáp án: B

TT

Trịnh Thị Kim Chi

11 tháng 4 2017

Sau thời gian nghỉ thai sản, chị X đến công ty làm việc thì nhận được quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của giám đốc công ty. Trong trường hợp này, giám đốc công ty đã vi phạm nội dung quyền bình đẳng trong lao động nào dưới đây? A. Giao kết hợp đồng. B. Tự do sử dụng sức lao động. C. Giữa lao động nam và nữ. C. Tự do lựa chọn việc...

#Giáo dục công dân lớp 12

1

LT

Lê Thị Quyên

11 tháng 4 2017

Đáp án: B

TT

Trịnh Thị Kim Chi

11 tháng 11 2018

Khi đọc hợp đồng lao động, thấy không có điều khoản về tiền lương nên chị N đề nghị bổ sung rồi mới kí. Giám đốc cho rằng chị N không có quyền đề nghị như vậy. Chị N cần căn cứ vào quyền bình đẳng nào dưới đây để khẳng định mình có quyền đề nghị? A. Bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động. B. Bình đẳng trong tuyển dụng. C. Bình đẳng trong thực hiện quyền lao...

1

LT

Lê Thị Quyên

11 tháng 11 2018

Chọn đáp án A

Theo SGK Giáo dục công dân 12, việc giao kết hợp đồng lao động phải tuân theo nguyên tắc: tự do, tự nguyện, bình đẳng; không trái pháp luật và thỏa ước lao động tập thể; giao kết trực tiếp giữa người lao động và người sử dụng lao động. Như vậy, chị N cần căn cứ và quyền bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động đê khẳng định quyền lợi của mình.

TT

Trịnh Thị Kim Chi

31 tháng 3 2019

Khi đọc hợp đồng lao động, thấy không có điều khoản về tiền lương nên chị N đề nghị bổ sung rồi mới kí. Giám đốc cho rằng chị N không có quyền đề nghị như vậy. Chị N cần căn cứ vào quyền bình đẳng nào dưới đây để khẳng định mình có quyền đề nghị? A. Bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động B. Bình đẳng trong tuyển dụng. C. Bình đẳng trong thực hiện quyền lao...

1

LT

Lê Thị Quyên

31 tháng 3 2019

Chọn đáp án A

Theo SGK Giáo dục công dân 12, việc giao kết hợp đồng lao động phải tuân theo nguyên tắc: tự do, tự nguyện, bình đẳng; không trái pháp luật và thỏa ước lao động tập thể; giao kết trực tiếp giữa người lao động và người sử dụng lao động. Như vậy, chị N cần căn cứ và quyền bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động đê khẳng định quyền lợi của mình.

TT

Trịnh Thị Kim Chi

14 tháng 3 2018

Khi đọc hợp đồng lao động, thấy không có điều khoản về tiền lương nên chị N đề nghị bổ sung rồi mới kí. Giám đốc cho rằng chị N không có quyền đề nghị như vậy. Chị N cần căn cứ vào quyền bình đẳng nào dưới đây để khẳng định mình có quyền đề nghị? A. Bình đẳng trong thực hiện quyền lao động. B. Bình đẳng trong hưởng lương. C. Bình đẳng trong giao tiếp kết hợp lao...

1

LT

Lê Thị Quyên

14 tháng 3 2018

Đáp án C

Chị N cần căn cứ vào quyền bình đẳng trong giao tiếp kết hợp lao động để khẳng định mình có quyền đề nghị